第二部分：《经营自我》---------------------------------------------5
第三部分：《卡耐基成功之道全集》-----------------------------------6
第四部分：《品格的力量》-------------------------------------------11
第五部分：《自我超越》---------------------------------------------15
第六部分：《人生，另一种解答》-------------------------------------17
第七部分：《人生四季之美》-----------------------------------------17
第八部分：《企业不是机器》-----------------------------------------19
第九部分：《积极心态的力量》---------------------------------------21
第十部分：《管理技术》-------------------------------------------－24
第十一部分：《办公室心理学》---------------------------------------28
第十二部分：《企业教练法》-----------------------------------------33
第十三部分：《企业的有序发展》-------------------------------------33
第十四部分：《把握变革》-------------------------------------------34
第十五部分：《替你读经典》-----------------------------------------35
第十六部分：《企业伦理学》-----------------------------------------36
第十七部分：《卓越管理的新思维》-----------------------------------37
第十八部分：《品质管理》-------------------------------------------45
第一部分：《与成功有约》
Ø
谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以礼，我们都不能替别人开门。
Ø
别让问题制服你。
Ø
个人感情账户：（1）了解别人；（2）注意小节；（3）信守承诺；（4）阐明期望；（5）诚恳正直；（6）勇于道歉。
Ø
弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。
Ø
要端正人际关系的六观念：（1）利人利己；（2）损人利己；（3）损己利人；（4）两败俱伤；（5）独善其身；（6）好聚好散。利人利己可使双方互相学习、互相影响及共蒙其利。
Ø
集思广益是人类最了不起的能耐，也是圆满人生前五项准则的整体表现与真正考验。
Ø
人人渴望成功，但非人人都能如愿。有的人获得了成功，但却没有意识到他失去的更多。问题出在哪里？真正的成功是全面的成功。
Ø
成功无捷径，凡事必循序渐进。
Ø
如果你想拥有美满的婚姻，那么就做一个能产生助力而非阻力的人，不要一味强求对方。如果你希望青春期子女更听话、更讨人喜欢，那么就先做一个言行一致、充满爱心且懂得体贴的父母。如果你希望在工作上享有更多自由与资助，那么先做个更负责尽职的员工。如果你希望获得信任，那么先做个值得信任的人。如果你希望才华不被埋没，那么先修养自己的品格。
Ø
思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
Ø
选择操之在我而不要受制于人。
Ø
管理是在成功的阶梯上努力向上爬；领导则指出所爬的阶梯是否靠在正确的墙上。
Ø
管理方法六标准：（1）一致；（2）平衡；（3）有重心；（4）重人性；（5）能变通；（6）携带方便。
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